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【領導干部上講臺】 以講促學作表率

  • 分類:企業快訊
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  • 來源:
  • 發布時間:2020-10-17 09:09
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【領導干部上講臺】 以講促學作表率

【概要描述】

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    為持續推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化,切實提升廣大黨員干部的理論素養和業務能力,公司黨委深入貫徹落實建投集團、龍建股份黨委開展“領導干部上講臺”活動要求。近日,公司黨委副書記、總經理武俊剛,黨委副書記、工會主席周慶文,副總經理胡永勝分別在各自分管黨建聯系點,為黨員干部授課。

認清形勢 抓住機遇 擁抱改革

發揮新時代共產黨員作用

    公司黨委副書記、總經理武俊剛為第五項目部全體黨員干部上了一堂名為《認清形勢 抓住機遇 擁抱改革 發揮新時代共產黨員作用》的黨課。

    課上,武俊剛重點圍繞公司改革截至目前所取得的成績及下一步工作目標展開,他系統分析了改革的重要意義,明確了改革的措施,同時為黨員干部如何在改革中發揮作用指明了方向,引導支部黨員干部勇于擔當作為,奮力開創公司創新發展的新局面。

他強調,面對新形勢、新挑戰、新機遇,黨員干部要勇立潮頭踏浪行,與時俱進當先鋒,必須發揚勇于擔當作為的精神,肩負起時代賦予的重任,始終走在改革前列,作好表率,爭當先鋒。他對黨員干部提出四點要求:一是堅定理想信仰,提升大局意識,黨員干部要正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局;二是增強責任之心,勇擔改革重任,黨員干部要發揮“關鍵少數”的關鍵作用,要有責任擔當之勇、破解難題之智,用知重負重、攻堅克難的實際行動詮釋對黨的忠誠;三是主動學習進取,練就過硬本領,要樹立創新無止境的意識,對全面深化改革新形勢、新任務保持高度敏感,善于用新辦法解決老問題;四是發揚斗爭精神,投身改革實踐,黨員干部要深刻領悟斗爭精神實質,在實踐中磨礪,在改革中鍛煉,敢于迎難而上,敢于擔當作為。

持續強化思想政治工作

努力提升項目部打贏能力

    公司黨委副書記、工會主席周慶文為第八項目部黨員干部上了一堂名為《持續強化思想政治工作 努力提升項目部打贏能力》的黨課。

    他表示,思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢,是動員組織教育群眾為實現共同利益而奮斗的強大武器。在公司全面深化改革的新形勢下,黨支部建在項目上,已經實現了全覆蓋,并且到今年底實現標準化黨支部建設100%達標,作為公司基層黨組織,要發揮黨支部戰斗堡壘作用,就必須把思想政治工作作為黨的建設的重要任務抓緊抓實,不斷提高廣大干部職工群眾的思想認識和政治覺悟,努力建設一支有理想、有本領、有擔當、守紀律、講團結、能戰斗的干部職工隊伍,匯聚起推動企業改革發展的強大力量。

他強調,加強國有企業思想政治工作,必須深刻把握面臨的新形勢新挑戰新任務,不斷探索新模式新路子,總結新方法新經驗,為企業持續健康穩定發展提供有力思想保證。通過落實意識形態工作責任制、創新思想政治工作方式方法、加強宣傳思想文化建設、完善思想政治工作機制、統籌發揮群團組織合力等具體工作措施,不斷加強國有企業思想政治工作。通過加強隊伍建設、強化思想引領、突出目標導向、堅持領導帶頭不斷提升項目部打贏能力。只有項目部切實提升隊伍打贏能力,積極為公司創效,公司才能實現高質量發展,不斷做強做優做大,企業發展才能行穩致遠。

打鐵還需自身硬

    公司副總經理胡永勝為第十三項目部黨員干部上了一堂名為《打鐵還需自身硬》的黨課。

    為引導黨員干部正確認清企業發展形勢,自覺加強黨性鍛煉,增強拒腐防變能力,調動大家工作積極性以及在企業深化改革、追求高質量發展的新形勢下,如何更好的履職擔當,發揮黨員先鋒模范作用他重點講到四方面內容。

一是要遵守黨紀法規。嚴密的組織紀律性,是我們黨的一個鮮明特征,也是黨始終保持先進性的重要保證。黨員干部要嚴于自律,嚴守他律。二是要履行“一崗雙責”。各級領導干部履行好崗位職責的同時要自覺承擔黨風廉政建設和反腐敗工作職責。今年初,公司紀委與各項目主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任制責任狀,目的是為了更好地使黨風廉政建設責任制落到實處。希望大家按照各自分工,守土有責、守土盡責,自覺承擔起黨要管黨的政治責任和領導責任,要認真履行第一責任人職責。三是要改進工作作風。作風問題,本質上是一個政治問題,體現了民心所向。它關乎黨的形象,決定黨在群眾心中的分量。要興學習之風以增才氣,好學才能上進。要興務實之風以養銳氣。務實求真是黨的優良傳統和黨員干部應具備的政治品格。要興調研之風以接地氣。密切聯系群眾是我們黨的群眾路線的具體體現,是我們黨的優良傳統,也是我們的政治優勢。四是要積極擔綱履職。黨員干部要懂得用心想事、主動干事、擔當處事。“用心”,就是要有熱情、有干勁,要動腦筋、善思考。要了解政策、熟悉程序、掌握規律,提高想事的針對性和實效性。

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